DESKRIPSI PEKERJAAN
Melakukan perhitungan pencapaian KPI & Insentif seluruh seller sesuai dengan skema aturan yang berlaku,
Melakukan koordinasi dengan tim unit penyedia data mengenai sumber data & asumsi penarikan data untuk perhitungan pencapaian KPI,
Menganalisa dan menyiapkan laporan terkait dengan kinerja dan insentif seller,
Bertanggung jawab dalam pendistribusian detail pencapaian seller melalui sistem,
Bekerjasama dengan tim IT untuk mendesign sistem tracking dan monitoring kinerja seller dan insentif,
Melakukan sosialisasi Skema Insentif yang berlaku,
Membantu cabang dan unit kerja lain dalam menjawab pertanyaan terkait pencapaian KPI sales & Insentif.
Melaksanakan proyek ad-hoc sesuai tugas.
REQUIREMENT
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di perbankan dalam melakukan perhitungan kinerja/KPI dan Insentif Seller,
Mahir dalam mengolah dan menganalisa multiple data menggunakan Excel,
Mahir menggunakan SQL dan Tableau menjadi point plus,
Memiliki kemampuan analitis, problem-solving capabilities, dan berorientasi pada detail.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification SMA/SMK
- Min Experience Staff
