PT. Bank Victoria International Tbk adalah Bank Victoria berdiri sejak tahun 1992 dengan nama PT. Bank Victoria kemudian pada tahun 1993 berganti nama menjadi PT. Bank Victoria International. Pada tahun 1999 Bank Victoria International menjadi Public Listed Company (Go Public) dan berubah menjadi PT. Bank Victoria International, Tbk. Bank Victoria sudah memiliki 100 Kantor. Untuk informasi lebih lanjut bisa di klik di www.victoriabank.co.id Visi Menjadi Bank ritel nasional yang kokoh, sehat, efisien serta terpercaya Misi Memberikan kualitas layanan yang terbaik kepada para nasabah secara konsisten dan tetap memperhatikan prinsip kehati-hatian Memperbaiki pengelolaan risiko dan keuangan secara terus menerus Mengembangkan dan meningkatkan sumber daya manusia yang professional, berprinsip, dan berdedikasi dengan mendukung pengembangan kemampuan pribadi dan profesionalisme Senantiasa menerapkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance

Nilai-nilai budaya perusahaan yang disepakati, dianut dan diterapkan oleh karyawan Bank Victoria dapat disingkat D-A-H-S-Y-A-T. Penjabaran dari DAHSYAT tersebut sebgai berikut: Discipline: Seluruh karyawan bank tanpa terkecuali harus memiliki sikap disiplin yang tinggi disiplin terhadap waktu, target kerja dan lain-lain Accountable: Dalam rangka penerapan Good Corporate Governance yang berkesinambungan, seluruh karyawan tugas dan tanggungjawab yang spesifik terhadap bidang tugas-nya masing-masing. Tanggung jawab ini tidak hanya sebatas terhadapa atasan (supervisor) dari karyawan terkait, namun juga harus memiliki tanggung jawab kepada seluruh stakeholders dari Bank Victoria (tanggung jawab publik). Honest: Kejujuran menjadi landasan budaya kerja yang sangat penting bagi setiap perusahaaan, terlebih perusahaan yang bergerak dalam bidang keuangan seperti bank. Solid, Sustain: Kekompakkan dalam arti positif antar bagian/divisi menjadi syarat mutlak untuk dapat menjaga pertumbuhan bisnis dari bank yang berkesinambungan (sustainable growth). Youthful Spirit: Semangat jiwa muda dalam setiap kepribadian karyawan Bank Victoria menjadi keharusan agar bank dapat terus berkembang dalam menjalankan aktivitas operasional-nya Accurate: Sebagai lembaga keuangan dan juga perusahaan terbuka, keakurasian data terkait dengan penyebaran informasi baik formal maupun informal sudah menkadi suatu kewajiban dari bank dipenuhi. Trust: Bank merupakan lembaga kepercayaan bagi para nasabah untuk menyimpan dana, untuk itu unsur trust (kepercayaan) wajib menjadi nilai budaya yang harus melekat pada seluruh karyawan Bank Victoria.