Cari Pekerjaan

Hasil Pencarian

  • HR Admin CANARA GROUP Jakarta Pusat (Jakarta)

    Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Psychology or equivalent At least 1 year of working experience in the related field is required for this position Required Skill(s): MS office, HR System Preferably HR Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Food/Beverage/Restaurant Service or equivalent. Good communications skill Managing BPJS Health and Employment Excellent in managing administration, Attendance, etc.

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 4 hari lalu
  • HRD Staff PT. Soejasch Bali Tangerang (Banten)

    Menjalankan dan supervisi fungsi tugas HR (training, development, performance appraisal & recruitment) Pengurusan BPJS Ketenagakerjaan, Kesehatan serta legal aspek lainnya Supervisi team HR dalam melakukan penghitungan gaji, lembur dan insentif karyawan Kontrol absensi karyawan Mengelola kegiatan HR & GA

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 4 hari lalu
  • General Affair PT. Supresso Global Indonesia Surabaya (Jawa Timur)

    Memastikan all Inventory serta alat-alat kerja berfungsi dengan maksimal Bersinggungan dengan pihak eksternal dalam menunjang perawatan atau perbaikan inventory ( maintenace gedung, kendaraan,dll ) Membuat laporan harian-mingguan-bulanan kepada pimpinan departemen

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 4 hari lalu
  • Human Resources Dorsett Hospitality International Limited Kuala Lumpur (Kuala Lumpur)

    Dorsett Kuala Lumpur Dorsett Kuala Lumpur is located in the heart of Kuala Lumpur's Golden Triangle, a stone's throw away from Malaysia's finest shopping malls, eateries, tourist and entertainment spots. pdate and maintain individual file. Ensure all information of every employee are constantly updated. Assist in general administrative functions of the Human Resources office. Prepare and issue a staff handbook and keep it up dated. Maintain the filing system of Human Resources office for easy access and reference. Assist in preparing corresponding letters, memos and minutes for the Human Resources Department. Maintain Human Resources office stationery and update office stock records regularly. To issue ID / Security card, uniforms, name tag and locker keys to new staff. To maintain high professionalism when dealings with colleagues, superiors and visitors. Record information of new employee; Employee Number, I.C Number, SOCSO, EPF and any other information necessary in the registration book. To maintain record of probationary period of new and promoted employee. To follow up on the due date for confirmation or extension of probationary period by informing the Department Head concern in advance to avoid delay. Prepare letter of confirmation or extension of probationary period. To maintain and update leave record of all employee. Training & Development To set up and arrange Training room to be use for training purposes and maintains its cleanliness. To arrange with F&B on course refreshment and tea break for training participants. To provide typing, filing, office help and reception assistance in the office. To ensure all staff enquiries are handle in professional and tactful manners. Maintain up to date records for all staff training exercises and attendance. Ensure monthly meeting with trainees scheduled.

    HUMAN RESOURCES / RECRUITMENT/STAFFING

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 3 minggu lalu
  • Hr Specialist PT Media Makmur Jakarta (Jakarta)

    Deliver HR operational support to employees, while working with the HR Manager to provide strategic direction to address business issues and manage change agenda. Conduct the recruitment process in order to hire talent and complete the manpower planning head count. Manage escalation of HR support issues through to resolution while maintaining effective communication with all affected stakeholders. Maintain, coordinate, monitor and report HR trends and issues within scope of work. Interfaces with HR service provider to ensure delivery of core HR services to the business, monitoring quality and timeliness of service provision.

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 6 hari lalu
  • Spv HRD PT. FOKUS KENCANA Jakarta Pusat (Jakarta)

    Mahir menerapkan & memonitor KPIM (Key Performance Indicator & Monitoring) sebagai indikator prestasi karyawan. Membangun sistem kerja yang kondusif, disiplin, efektif dan efisien. Membuat Flowchart, SOP, Job description, Training and development system. Mengerti dan dapat mengimplementasikan peraturan-peraturan kerja dengan baik sesuai standar DEPNAKER, dengan beberapa modifikasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan di lapangan Membangun program dan sistem pengembangan SDM yang terintegrasi dan berkesinambungan. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekruitmen karyawan, mulai dari mencari, seleksi, test, wawancara calon karyawan sesuai dengan perkembangan perusahaan dan kebutuhan di lapangan.

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 1 minggu lalu
  • HRGA PT BALI HAI BREWERY INDONESIA Jakarta Utara (Jakarta)

    1.Bertanggung jawab terhadap seluruh aktifitas pemeliharaan gedung, dengan ruang lingkup pekerjaan meliputi : * Melakukan, memonitor dan memastikan seluruh sarana dan prasarana yang ada di lingkungan perusahaan sebagai penunjang aktivitas berada di dalam kondisi yang bersih rapih dan layak dipergunakan * Mendukung seluruh kegiatan operasional kantor dengan melakukan proses pengadaan seluruh peralatan kebutuhan kerja (seperti ATK, Komputer, Meja/Kursi, AC, dst) * Memastikan seluruh subordinate mulai dari satpam, receptionist, cleaning service dapat melakukan fungsinya dengan baik 2.Bertanggung jawab terhadap seluruh aktifitas pemeliharaan gedung, dengan ruang lingkup pekerjaan meliputi : * Melakukan, memonitor dan memastikan seluruh kendaraan operasional selalu dalam kondisi yang terjaga dengan baik (perawatan,perbaikan,dll) * Memastikan semua perijinan dan asuransi seluruh kendaraan operasional baik rental maupun inventaris perusahaan dalam kondisi terkini (up todate) * Memastikan pengaturan pemakaian kendaraan operasional dapat berjalan dengan baik * Memastikan seluruh driver dapat menjalankan fungsinya dengan baik 3. Bertanggung jawab terhadap seluruh penyediaan barang dan jasa terhadap semua kebutuhan dalam rencana pembangunan, perbaikan, dan pemeliharaan gedung sebagai sarana dan inventaris perusahaan 4. Membuat, menjalankan dan mengembangkan sistem kerja/prosedur atas pengadaan dan pemeliharaan fasilitas penunjang kerja 5. Melakukan analisa kebutuhan anggaran sampai dengan persetujuannya dan bertanggung jawab terhadap efektifitas dan penggunaan anggaran perusahaan sesuai dalam rencana yang diajukan. 6. Membina hubungan dengan para vendor atau suplier barang dan jasa fasilitas/prasarana kantor. 7. Memastikan Hubungan Industrial dengan semua instansi dapat terjalin dengan baik

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 1 minggu lalu
  • Human Resources Ribka Furniture Semarang (Jawa Tengah)

    Candidate must possess at least Diploma, Bachelor's Degree in Psychology, Education/Teaching/Training or equivalent. At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Human Resources or equivalent. Preferably with employee training experience Preferably with Ahli K3 umum certification

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 1 minggu lalu
  • HRD PT. Cahaya Harapan Persada Semarang (Jawa Tengah)

    Candidate must possess at least Bachelor's Degree or equivalent. Required language(s): Bahasa Indonesia At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Required Skill(s): PERSONALIA, ADMINISTRATION, RECRUITMENT. Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Human Resources or equivalent.

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 1 minggu lalu
  • HRD CV NEWTON METAL Surabaya (Jawa Timur)

    Membuat Pedoman HRD Secara Umum Melakukan Proses Recruitment dan Penilaian kinerja Membuat Program Traning (Development) Melakukan Proses Management Membuat sistem ISO 9001:2015

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 1 minggu lalu