Admin Flintex Consulting Pte. Ltd. Singapore (Singapore)

Manage recruitment and selection activities. Manage employment and cessation activities. Administer onboarding activities. Manage training and development activities. Process payroll and overtime payment. Administer compensation, benefits, and welfare programs. Administer discipline and compliance policy. Maintain personnel records and HR information systems. Develop and implement HR policies, procedures and work instructions. Assist in performance evaluation exercise. Assist in HR planning and budget exercise. Participate in safety and recreation committee. Assist in collective agreement negotiation with Union. Prepare monthly, quarterly and annual HR reports. Manage HR services for foreign workers from China and Malaysia.

sekitar 1 bulan lalu

Admin PT. Alkonusa Teknik Interkon Surabaya (Jawa Timur)

sekitar 1 bulan lalu

Admin PT. Wahana Datarindo Sempurna Jakarta Selatan (Jakarta)

-Mendata Absensi karyawan, Lemburan Karyawan, Cuti Karyawan dan Penginputan Gaji sistem Payroll. -Mengontrol kedisiplinan karyawan. -Merekrut kebutuhan karyawan. -Mengurus BPJS Ketenagakerjaan ( jika terkendala di sistem dan kecelakaan kerja), BPJS Kesehatan dan Dokumen perizinan perusahaan (Oss, Siinas, Izin Depnaker). -Bertanggung jawab terhadap K3 dan 5R Perusahaan. -Mempersiapkan kontrak kerja untuk para karyawan baru perusahaan (level staff). -Melakukan Pelaporan yang berhubungan dengan perizinan ( Disnaker, Siinas, Oss dan sejenisnya). -Mengupdate Izin-Izin Perusahaan. -Melakukan pengelolaan perijinan perusahaan, dokumen perusahaan, ketenagakerjaan serta perjanjian kerja perusahaan dan karyawan. -Mengurus dan memantau tenggang waktu ijin & legalitas perusahaan. -Membuat dan mereview perjanjian internal dan eksternal perusahaan. -Bertanggung jawab terhadap pekerjaan HR & Legal ( PKWT/PKWTT, Legal, Industrial Relation & Recruitment ). -Melaksanakan tugas pelaporan kepada instansi-instansi pemerintah. -Menangani pekerjaan administrative yang berhubungan dengan legal.

sekitar 1 bulan lalu

Admin PT Sinar Mutiara Cakrabuana Jakarta Pusat (Jakarta)

Bertanggung jawab terhadap kegiatan yang berhubungan dengan rekapitulasi absensi karyawan dan perhitungan overtime Bertanggung jawab terhadap kegiatan surat menyurat Melakukan update dan input data karyawan ke sistem HRIS Membuat laporan mingguan dan bulanan terkait kegiatan HR Mengurus pendaftaran dan penonaktifan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan Menganalisa pengajuan pinjaman karyawan Memproses santunan karyawan Mengerjakan akomodasi perjalanan dinas karyawan Melakukan sosialisasi kebijakan perusahaan kepada karyawan Membimbing dan menegur karyawan yang tidak disiplin dan melanggar peraturan perusahaan dengan memberikan peringatan lisan, SP1, SP2 dan SP3 Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan Menyiapkan data dan dokumen dalam kegiatan proses rekrutmen Membantu kegiatan proses rekrutmen Membantu orientasi perusahaan untuk karyawan baru

sekitar 1 bulan lalu

Admin PT. Shan Hai Map Jakarta Barat (Jakarta)

1. Mengerjakan proses recruitment dari proses awal hingga akhir 2. Mengerjakan pekerjaan administrasi (absensi, kontrak kerja, offering letter, etc) 3. Menjalankan training pengembangan SDM 4. Menjadi PIC divisi dalam hal kepegawaian masing-masing departemen

sekitar 1 bulan lalu

Admin PT. Batu Sarana Persada Jakarta Selatan (Jakarta)

Mengelola / menangani tugas HR dan GA secara keseluruhan Memahami Peraturan Ketenagakerjaan Memahami proses legal perusahaan secara keseluruhan Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan Membantu implementasi kebijakan dan prosedur SDM secara keseluruhan Membuat dan memperbarui kontrak kerja karyawan serta melakukan pelaporan ke Instansi terkait Pengurusan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan Melakukan pendataan dan peremajaan aset perusahaan

sekitar 1 bulan lalu

Admin PT. Plaza Auto Prima Jakarta Selatan (Jakarta)

Merencanakan, mengembangkan dan mengimplementasikan strategi di bidang pengelolaan dan pengembangan SDM Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan yang berhubungan dengan SDM dan pencapaiannya dalam skala waktu dan bentuk / format yang sudah disepakati Bertindak sebagai penghubung dengan para manajer functional / manajer department yang lain agar memahami semua aspek-aspek penting dalam pengembangan SDM, dan untuk memastikan mereka telah mendapatkan informasi yang tepat dan mencukupi tentang sasaran, tujuan / obyektif dan pencapaian-pencapaian dari pengembangan SDM Mengatur dan mengembangkan staf langsung (yang melakukan direct report kepadanya) Mengelola dan mengendalikan pembelanjaan SDM per departemen sesuai anggaran-anggaran yang disetujui.

sekitar 1 bulan lalu

Admin PT Sinar Mutiara Cakrabuana Jakarta Pusat (Jakarta)

Bertanggung jawab terhadap kegiatan yang berhubungan dengan rekapitulasi absensi karyawan dan perhitungan overtime Bertanggung jawab terhadap kegiatan surat menyurat Melakukan update dan input data karyawan ke sistem HRIS Membuat laporan mingguan dan bulanan terkait kegiatan HR Mengurus pendaftaran dan penonaktifan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan Menganalisa pengajuan pinjaman karyawan Memproses santunan karyawan Mengerjakan akomodasi perjalanan dinas karyawan Melakukan sosialisasi kebijakan perusahaan kepada karyawan Membimbing dan menegur karyawan yang tidak disiplin dan melanggar peraturan perusahaan dengan memberikan peringatan lisan, SP1, SP2 dan SP3 Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan Menyiapkan data dan dokumen dalam kegiatan proses rekrutmen Membantu kegiatan proses rekrutmen Membantu orientasi perusahaan untuk karyawan baru

sekitar 1 bulan lalu

Admin PT. Hino Motors Sales Indonesia Jakarta Timur (Jakarta)

HRIS Transaction Update Follow up KPI Process Administration Coordination with related Division for Project Human Capital Follow up on collecting KPIs for all divisions and conducting analysis Planning and implementing HC podcast events Support process administration for COP (Car Ownership Program) and Business Trip

sekitar 1 bulan lalu

Admin PT. Transmedic Indonesia Jakarta Pusat (Jakarta)

Responsible for handling the full spectrum of HR operations including recruitment and selection, new employee orientation and induction in the Company to meet overall organization business objectives. Play a critical role in supporting and delivering HR Initiatives and recruitment gaps Advisor to business units in relation to HR matters and manpower planning Interpret and apply HR policies and principles and provide advice and resolutions in a timely and appropriate manner Provide support in areas of change management and organization development Any other tasks/ projects that may be assigned from time to time

sekitar 1 bulan lalu