DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengelola fungsi SDM termasuk proses rekrutmen dan pengembangan organisasi, kompensasi dan manfaat, urusan umum serta proses penggajian.
Mampu menangani masalah terkait hubungan karyawan.
Memastikan aktivitas SDM selaras dengan strategi perusahaan.
Melakukan pengelolaan kendaraan operasional serta pengurusan perjalanan dinas karyawan.
Melakukan pengurusan perizinan perusahaan (reklame, asuransi gedung, ijin alat peralatan, dll).
Pengadaan dan distribusi ATK serta alat-alat kerja lainnya bagi karyawan pusat (meja, kursi, lemari, rak, dll).
Berhubungan dengan pihak eksternal (Diskaner, Pemda, Pemkab, Muspida, Kelurahan, Kecamatan, dll).
Mengurus karyawan yang menjadi bawahannya (officeboy, driver, resepsionist, messenger, dll)
REQUIREMENT
Lulusan D3 / S1, jurusan Management / Hukum atau setara.
Memiliki pengalaman minimum 2 tahun sebagai Staff HR & GA .
Memiliki keterampilan dalam pengembangan organisasi, rekrutmen, pengurusan perizinan, keterampilan negosiasi, pengurusan karyawan, sistem manajemen kualitas SDM.
Aktif, komunikatif, sigap dan fleksibel dalam bernegosiasi
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification D3
- Min Experience Staff
