DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengembangkan dan menerapkan standart SDM perusahaan yang mencakup kebijakan yang berkaitan dengan perekrutan, kompensasi, tunjangan dan insentif, penilaian kinerja.
Mengembangkan dan memantau kebijakan dan prosedur SDM untuk diterapkan di semua departemen untuk meningkatkan keterlibatan dan kinerja karyawan
Membangun, mengelola, dan memelihara hubungan karyawan dan industrial dalam iklim yang kondusif dan positif sesuai dengan Peraturan Pemerintah, Peraturan Perusahaan, Kebijakan dan Prosedur.
Bertanggung jawab atas Urusan Umum (keamanan, kebersihan, pemeliharaan gedung, transportasi, aset, dokumen hukum)
REQUIREMENT
Pengalaman minimal 3 tahun dibidang yang sama, diutamakan dengan pengalaman F&B/hospitality
Pengetahuan yang baik tentang SDM dan Hubungan Industrial
Kemampuan komunikasi, negosiasi dan kepemimpinan yang baik
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
