REQUIREMENT

Pendidikan minimal S1 Hukum atau Psikologi. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang sama di bidang Human Resources & General Affair. Memahami hukum perburuhan, UU ketenagakerjaan, Ciptakerja dan selalu up to date dengan peraturan pemerintah yang berkaitan dengan ketenagakerjaan. Dapat membuat dan memperbaharui peraturan & kebijakan perusahaan serta SOP internal HR bila dibutuhkan Memahami dan pengalaman dalam bidang pengelolaan dan penerapan BPJS. Memiliki pengetahuan dan pengalaman terkait bidang Industrial Relationship dan legal MENJADI NILAI PLUS. Memiliki keterampilan pemecahan masalah yang solutif, berkomunikasi dengan baik, jujur, teliti, detail, tegas, rapi administrasi, bertanggung jawab & berpenampilan rapi. Memahami rule tugas dan tanggung jawab General Affair. Berpengalaman menjalin hubungan kerja sama dengan Pihak Eksternal (Pihak Disnaker, bpjs dll ) dan aktivitas Sumber Daya Manusia termasuk Administrasi SDM umum, Rekrutmen, Hubungan Industrial, detail proses penggajian karyawan. Memahami dan pengalaman dalam bidang perijinan dan legalitas usaha baik individu maupun badan usaha. Memahami dan pengalaman dalam bidang pengelolaan dan pemeliharaan asset perusahaan. Memahami proses pengadaan dan pembelian barang. Memahami dan pengalaman dalam bidang outsourcing. Memiliki kemampuan menjalin hubungan baik dengan stakeholder yang memiliki kepentingan dengan perusahaan. Proaktif, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu memecahkan masalah dengan baik. Penempatan di Surabaya

DETAIL LOWONGAN

• Umur -
• Min GPA -
• Min. Qualification S1/D4
• Min Experience Supervisor / Coordinator