DESKRIPSI PEKERJAAN
Memastikan struktur organisasi secara lengkap di Kantor Pusat dan Cabang sesuai dengan strategi bisnis Perusahaan
Bertanggung jawab memenuhi tenaga kerja sesuai dengan MPP dan kualifikasi yang ditentukan
Memastikan terselenggaranya program pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai dengan persyaratan kompetensi yang telah ditetapkan (misal sertifikasi wajib OJK)
Bertanggung jawab atas penyusunan dan update Peraturan Perusahaan, kebijakan, dan prosedur operasional SDM
Bertanggung jawab atas kelengkapan dan keakuratan data karyawan (kontrak kerja, asuransi, absensi, cuti, kedisiplinan, mutasi, rotasi, perjalanan dinas, dll.)
Bertanggung jawab atas pembayaran gaji dan benefit karyawan dilaksanakan sesuai dengan jadwal
Bertanggung jawab atas semua aktivitas General Affair dijalankan dengan benar
REQUIREMENT
Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM dengan IPK minimal 3,00
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager, diutamakan dari perusahaan jasa keuangan (multifinance / perbankan)
Memiliki pengetahuan tentang regulasi Ketenagakerjaan dan regulasi OJK terkait ketenagakerjaan
Berintegritas dan bermotivasi tinggi.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA 3
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
