DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengelola & mengkoordinir penyusunan Training Need Analyst sesuai kebutuhan Perusahaan
Menyusun & mengembangkan training program (soft skill-hard skill)
Membuat jadwal & kurikulum In House Training
Membuat Rencana Anggaran Biaya training program
Menjadi fasilitator training
Menyusun & kontrol laporan hasil evaluasi training program dan menyampaikan kepada pimpinan sebagai masukan untuk perbaikan.
Monitoring program training yang sedang berjalan.
Bertanggung jawab atas proses end to end rekrutmen karyawan sesuai kebutuhan
Mengkontrol & koordinasi proses recruitment mulai dari sourcing hingga finalisasi pengajuan hiring kandidat
Mengkontrol pencapaian pemenuhan kebutuhan SDM sesuai MPP atau non MPP
Melakukan analisa data rekrutmen untuk improvement flow proses rekrutmen
REQUIREMENT
Pendidikan D3 atau S1 (Psikologi, Management SDM)
Menguasai proses dan prosedur recruitment & training
Memiliki kemampuan berkomunkasi yang baik
Memiliki keterampilan dalam bernegosiasi
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif dan pasif
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification D3
- Min Experience Supervisor / Coordinator
