Cari Pekerjaan

Hasil Pencarian

  • Staff HRD & GA PT. Mulia Gunung Mas (MGM BOSCO) Jakarta Utara (Jakarta)
    IDR 5,280,000 - 5,880,000

    Bertanggungjawab dan Memastikan atas berjalannya SOP HRD Bertanggungjawab atas alokasi kebutuhan karyawan gudang Melakukan Recruitment Karyawan Melakukan dan Mengawasi Absensi Karyawan Melakukan Administrasi Absensi & Overtime Karyawan Memahami hubungan industrial perusahaan (BPJS, dan lain-lain) Memahami Undang-Undang Tenaga Kerja Memenuhi kebutuhan alat kerja kantor Memenuhi kebutuhan karyawan (seragam, id card, dan lain-lain)

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 4 hari lalu
  • HRD People Development Staff PT. Bangunperkasa Adhitamasentra Jakarta Barat (Jakarta)

    Melakukan audit & verifikasi terhadap pencapaian KPI & performance kinerja karyawan semua departemen di lokasi kerja HP - Depo melakukan sosialisai karyawab baru/promosi terkait pemahaman KPI & performance kinerja melakukan evaluasi dan analisa terhadap performance karyawan di semua departemen berkoordinasi dengan departemen terkait perubahan struktur organisasi berkoordinasi dengan departemen terkait jobdesc sesuai dengan fungsinya berkoordinasi dengan departemen terkait jobdesc menjadi agenda kerja di dalam KPI & performance kinerja melakukan improvement sistem yang berkaitan dengan performance kinerja

    HUMAN RESOURCES / ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT/CHANGE MANAGEMENT

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 5 hari lalu
  • HR Manager PT. Tirta Kumala Sari Jakarta Utara (Jakarta)

    Plan, develop and implement HR management and HR and asset development strategies. Create and manage HR recruitment and selection processes. Liaise between management and HR on all HR-related policies. Understand the Personnel Process (Negotiation, regulation & execution) and Updated Labor Law. Create SOPs, regulations, and company rules and ensure that all human resources carry out the policies set by the company. Monitor all company licences. Conduct employee evaluations, both periodically (in the form of KPIs) and for HR who will expire the contract / probation period. Responsible for HR data management and HR payroll. Collaborate with other departments to support overall business goals

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 5 hari lalu
  • HRD Supervisor PT. Contromatic Prima Mandiri Jakarta Barat (Jakarta)

    Ensure implementation of compensation and benefits administration comply with the company policies and other regulations or legislation. Ensure all HR documentations, policies, and procedures are maintained and updated. Ensure data accuracy and integrity within the HRIS (Human Resource Information System) records related to personnel data, attendance, and leaves. Generate and provide timely and accurate regular and ad-hoc HR reports. Supervise the day-to-day HR personnel operations. Stay updated with Indonesian labor laws and regulations related to compensation benefits and personnel function.

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 5 hari lalu
  • Manager HR&GA PT. Sugih Instrumendo Abadi Bandung (Jawa Barat)

    Bertanggung jawab dalam perencanaan kebutuhan tenaga kerja Menyusun strategi dan kebijakan pengelolaan SDM di Perusahaan Bertanggung jawab terhadap perjanjian kerja dan proses penilaian evaluasi kinerja karyawan serta PHK/kontrak karyawan Bertanggung jawab atas penyusunan dan update Peraturan Perusahaan, kebijakan, dan prosedur operasional SDM Mengordinasikan serta mengontrol penyusunan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan Mendukung jalannya bisnis perusahaan melalui pengembangan dan produktivitas karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif, hingga membuat kebijakan baru sesuai kebutuhan Mengembangkan, merencanakan dan melaksanakan kebijakan rencana SDM, struktur organisasi, rekrutmen, pelatihan, KPI, dan peraturan perusahaan yang efektif dan efisien Mengelola seluruh aktivitas General Affair termasuk fasilitas kantor dan pemeliharaannya Menjalankan serta mengembangkan fungsi GA di perusahaan dalam hal pemrosesan dan permohonan ijin operasional perusahaan baik Ijin baru maupun Perpanjangan. Menjalin hubungan yang baik pada pihak eksternal pejabat pemerintahan maupun swasta. Bertanggungjawab atas penyediaan dan pemeliharaan aset perusahaan (ATK, Mobil, Perlengkapan Gedung) Membuat dan mengevaluasi legalitas perusahaan (OSS, Peraturan Perusahaan,dll) Bertanggung jawab atas Urusan Umum (keamanan, kebersihan, pemeliharaan gedung, transportasi, aset, dokumen hukum)

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 5 hari lalu
  • HR Officer Sankyu (Singapore) Pte. Ltd. Singapore (Singapore)

    Recruit Non-Traditional Source (NTS) workers by sourcing candidates, coordinating with workers, and conducting interviews. Liaise with recruitment agencies to ensure smooth hiring process. Prepare employment contracts and other HR-related documents. Manage work pass applications, renewals, and cancellations. Arrange flights and accommodations for foreign and repatriation workers. Coordinate with site admin and relevant departments to arrange medical checkups for work pass application and renewal. Manage work permit levy conversions to higher-skilled categories to reduce levy costs. Maintain and update employee records in the HRIS system and Ministry of Manpower (MOM) portal. Scan and store supporting documents in the cloud-based P-file folder. Book Migrant Worker Onboarding Centre (MWOC) slot for new NTS hires and inform involved departments for new employees onboarding. In charge on purchasing of Primary Care Plan (PCP) and security bonds for new foreign workers. Compile dormitory utility costs and PCP costs monthly and distribute invoices to relevant departments. Handle and coordinate with the dormitory operator regarding foreign employee movement matters, including the preparation of check-in and check-out forms. Perform any other duties as assigned.

    HUMAN RESOURCES / RECRUITMENT/STAFFING

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 6 hari lalu
  • HR&GA Staff PT. Vega Technology Indonesia Jakarta Selatan (Jakarta)

    Manage all activities and administrative matters related to Human Resources and General Affairs such as office management, procurement, and maintenance the asset & Ensure all general affairs service are provided in accordance with company policy Handle end-to-end recruitment cycle, onboarding, offboarding, promotion, demotion, and worker mutation processes. Collaboration with Collaborate with other departments to support overall business goals. Process HR administration tasks including personnel administration, attendance reporting & Overtime calculation. Prefer Responsible to prevailing company and government law and regulation (BPJS for Health and BPJS for Manpower) Provide support to team members with HRIS inquiries.

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 6 hari lalu
  • Human Resources and Genaral Affair Manager Medan (Sumatera Utara)

    Menjalankan proses perekrutan karyawan, dan mengelola seluruh data administrasi karyawan dengan rapi (cuti, absensi, lembur, tunjangan dan yang lainnya) Menjalankan serta mengembangkan fungsi GA di perusahaan dalam hal pemrosesan dan permohonan ijin operasional perusahaan baik Ijin baru maupun Perpanjangan. Mengurus Perijinan, keamanan dan operasional harian (OB, Supir, Mobil Kantor) perusahaan. Menjalin hubungan yang baik pada pihak eksternal pejabat pemerintahan maupun swasta. Membuat manajemen kinerja, motivasi dan evaluasi guna meningkatkan Performance dan semangat kerja Karyawan untuk pengembangan bisnis Perusahaan. Melakukan sosialisasi kebijakan-kebijakan perusahaan kepada karyawan Bertanggung jawab atas pengembangan SDM perusahaan agar tetap bisa menjalankan perannya. Membuat usulan pengembangan tenaga kerja di departemen masing-masing sesuai dengan kebijakan yang berlaku. Memberikan pelatihan kepada karyawan yang berada di bawah kewenangannya sesuai dengan kompetensi yang mengacu pada kebutuhan perusahaan. Mampu membuat SOP berkaitan dengan personalia (SOP Divisi, Lembur, Cuti, Ijin, Skit, Mengundurkan Diri, PHK, Peringatan Karyawan, Mutasi, Promosi, Demosi)

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 7 hari lalu
  • HSE Staff PT. Internet Pratama Indonesia Jakarta Pusat (Jakarta)

    Melaksanakan program sosialisasi dan pelatihan HSE Memonitoring dan mengawasi program P2K3 perusahaan Melakukan inspeksi alat & lingkungan kerja K3 menjalankan rangkaian pemeriksaan kesehatan karyawan melakukan tindakan preventif potensi bahaya, penyakit akibat kerja dan kecelakaan kerja, melakukan administrasi dokumen K3 untuk setiap Project

    HUMAN RESOURCES / RECRUITMENT/STAFFING

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 7 hari lalu
  • HR Payroll PT. Integritas Perkasa Konstruksi Jakarta Barat (Jakarta)

    HR Payroll

    HUMAN RESOURCES / PAYROLL OFFICER

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 7 hari lalu